Saiba tudo sobre Psicometria no campo da Psicologia

Você sabe o que é a psicometria e como esse campo da Psicologia auxilia o trabalho dos profissionais da área? Descubra agora!

A Psicologia é uma ciência vasta, com diversos campos e teorias. Há a Psicologia Clínica, talvez a mais conhecida, a Psicologia Social, a Educacional e por aí vai. Mas, por ser um campo tão amplo, algumas coisas podem ficar abstratas. Não à toa, visto que a Psicologia estuda a mente e o comportamento humanos!

Afinal, o que é a Psicometria?

A psicometria alia o uso de métricas, da estatística, ao conhecimento psicológico. Basta analisarmos o termo: “psico” de psiquismo, processos mentais; “metria” de medida, mensuração.

Com a intenção de tornar a Psicologia uma ciência mais concreta, com dados palpáveis, buscou-se apoio na teoria da medida em ciências em geral, que tem por base o método quantitativo. A vantagem dessa proposta é a possibilidade de uma maior precisão na descrição de dado fenômeno, no caso, o psicológico.

A origem da psicometria está atrelada à psicofísica dos alemães Ernst Heinrich Weber e Gustav Fechner. Contudo, o inglês Francis Galton, que elaborou alguns testes para mensurar processos mentais, é tido como o pai da psicometria, embora tenha sido Leon Louis Thurstone o responsável por diferenciá-la da psicofísica.

No início, a psicometria consistia na medida do comportamento do organismo por meio de processos mentais (lei do julgamento comparativo). Atualmente, existem duas vertentes: a teoria clássica dos testes (TCT) e a teoria de resposta ao item (TRI).

O objetivo da TCT é explicar o resultado final total, ou seja, a soma das respostas dadas a uma série de itens, expressa no chamado escore total (T). Em um teste de 40 itens de aptidão, por exemplo, o T seria a soma dos itens corretamente acertados. Se for dado 1 para um item acertado e 0 para um errado, e a pessoa acertou 30 itens e errou 10, seu escore T seria de 30.

Por outro lado, o escore total não importa para a TRI. O que realmente importa aqui é cada um dos 40 itens e qual é a probabilidade e quais são os fatores que afetam esta probabilidade de cada item individualmente ser acertado ou errado (em testes de aptidão) ou de ser aceito ou rejeitado (em testes de preferência: personalidade, interesses, atitudes).

Sendo assim, a TCT visa a produção de testes de qualidade, a TRI, a produção tarefas (itens) de qualidade.

Psicometria e os testes psicológicos

A psicometria está intimamente relacionada aos testes psicológicos, pois é através destes que ocorre mensuração. Por meio dos testes, é possível medir o nível de inteligência, emotividade, sociabilidade, atenção concentrada, maturidade motora, criatividade, personalidade, entre outras variáveis. Os testes também auxiliam a avaliação de transtornos psicológicos, como o transtorno afetivo bipolar e a depressão.

Legenda da imagem: O teste de Rorschach (e seus “borrões”) é um dos mais conhecidos do público em geral, dada sua divulgação por meio da cultura pop. Rorschach, por exemplo, é o nome de um personagem dos quadrinhos Watchmen.

É bem provável que você já tenha passado por uma bateria de testes psicológicos. Todos aqueles que possuem CNH (Carteira Nacional de Habilitação) já foram “testados”. É o popular “Exame Psicotécnico”, mesmo que, desde 1998, no Código de Trânsito Brasileiro, essa nomenclatura não é mais utilizada, sendo substituída por “Avaliação Psicológica”. Quem segue, ou deseja seguir a carreira militar, também conhece a avaliação psicológica, tenho certeza.

Como os psicólogos utilizam a psicometria?

Conforme exposto acima, os psicólogos fazem uso da psicometria auxiliados pelos testes psicológicos. Os testes são instrumentos de uso privativo dos psicólogos, segundo afirma o Conselho Federal de Psicologia (CFP) na Resolução 9/2018:

“[…] a utilização de métodos e técnicas psicológicas constitui função privativa da psicóloga e do psicólogo, com base nos objetivos previstos no parágrafo 1º, do art. 13, da Lei nº 4.119, de 27 de agosto de 1962, e no art. 4º, do Decreto nº 53.464/1964 […].”

Os testes são ferramentas versáteis e importantíssimas para um diagnóstico mais preciso e confiável, ou para conhecer as habilidades de um candidato. Por isso são utilizados em vários campos de atuação, tais quais clínico, jurídico, educação e na seleção de pessoas.

Além do conhecimento técnico e teórico a respeito do teste a ser utilizado, os psicólogos devem visitar o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI). O SATEPSI foi desenvolvido pelo CFP com o objetivo de avaliar a qualidade técnico-científica de instrumentos psicológicos para uso profissional, a partir da verificação objetiva de um conjunto de requisitos técnicos e divulgar informações sobre os testes psicológicos à comunidade e aos profissionais.

Caso determinado teste tenha um aval favorável do SATEPSI, seu uso está liberado e os documentos elaborados a partir de seus resultados são válidos. Caso o teste não tenha um parecer favorável do SATEPSI, seu uso não é recomendado, já que seus resultados não terão validade. É uma maneira de evitar problemas jurídicos, pois o uso de testes com parecer desfavorável é considerado falta ética.

Psicometria, uma área a ser explorada

Bem, a psicometria não é novidade, os testes existem há muito tempo. Todavia, as sociedades estão em constante movimento, mudanças ocorrem com frequência. Nossa atual era, a da tecnologia, é dinâmica e repleta de novidades. Nada permanece novo por muito tempo, não é fácil para o ser humano acompanhar a tecnologia!

Considerando tal fato, é preciso reconhecer que nosso psiquismo e comportamentos acabam se adaptando aos novos tempos, às novidades. Sem falar que diversas áreas também vão se modificando. A escola de hoje não é a mesma de tempos atrás, muito menos o mercado de trabalho.

Há um campo extenso para os psicólogos explorarem. Quantos novos testes poderão surgir a partir de tantas mudanças? É até difícil imaginar! Sem falar dos testes importados, que precisam ser adaptados para a realidade de nosso país.

No Brasil, a psicometria é uma área que ainda pode ser muito investigada, dada sua relevância. Para isso ocorrer, além do investimento em centros de formação, é preciso o interesse de pesquisadores e uma maior divulgação de seus resultados para o público. É uma área que certamente não pode ser ignorada.

Já que estamos falando em Psicologia…

Se você chegou até aqui, imagino que seu interesse pela psicometria vem por um interesse maior: a Psicologia! Já pensou em ser aprovado em um concurso público, sei lá, tipo o de um Tribunal de Justiça da vida? Pois é, seria um sonho, não é mesmo? Além de uma carreira de respeito, o salário também é um grande atrativo!

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